Activision Blizzardถูกตั้งค่าให้เลิกจ้างคนงานหลายร้อยคนจากดิวิชั่นเกมมือถือในแคลิฟอร์เนียเพื่อกำจัดความซ้ำซ้อนระหว่างพนักงาน
การพัฒนาดังต่อไปนี้การควบรวมกิจการของ บริษัท มูลค่า 75.4 พันล้านเหรียญสหรัฐกับ Microsoft Corp. ยักษ์ใหญ่ด้านซอฟต์แวร์การปลดพนักงานรอบล่าสุดเกิดขึ้นหลังจากพนักงานมากกว่า 1,000 คนที่ถูกปลดออกจากงานในปีที่ผ่านมาโดยสตูดิโอ
การปลดพนักงานของ Activision Blizzard
สิ่งเหล่านี้มีตั้งแต่การปฏิบัติการใน Novato และ Foster City ในบริเวณอ่าวไปจนถึงสำนักงานแคลิฟอร์เนียตอนใต้
Activision Blizzard แจ้งแผนกพัฒนาการจ้างงาน (EDD) ว่าจะกำจัดงาน 140 ตำแหน่งเริ่มตั้งแต่วันที่ 11 ตุลาคม 2567 ที่ Blizzard Entertainment ในเออร์ไวน์
งานที่ถูกตัดรวมถึงตำแหน่งที่หลากหลายภายในการดำเนินงานของเออร์ไวน์ของ บริษัท
พวกเขาถูกกล่าวหาว่ารวมถึงนักบัญชีวิศวกรซอฟต์แวร์ผู้อำนวยการมนุษย์ทรัพยากรสำหรับWorld of Warcraftวิดีโอเกมและอื่น ๆ อีกมากมายตาม Silicon Valley
ข้อมูลดังกล่าวมีพื้นฐานมาจากจดหมายที่ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ของ Activision Blizzard ชื่อ Leslie Campbell เธอไม่สามารถแสดงความคิดเห็นได้ทันทีเกี่ยวกับการปลดพนักงานหลายร้อยคนที่เพิ่งประกาศ
โฆษกของ Activision Blizzard Delay Simmons ออกแถลงการณ์อีเมลเกี่ยวกับปัญหา พวกเขากล่าวว่าทุกสิ่งในระบบเตือนจะเป็นส่วนหนึ่งของการลดลงที่ บริษัท ประกาศไว้ก่อนหน้านี้
ในเดือนมกราคมเมื่อต้นปีนี้ Microsoft Gaming Division Activision Blizzard, Xbox และ Zenimax เห็นการปลดพนักงาน 1,900 ครั้ง ในเดือนกันยายน Microsoft Gamingประกาศว่ามันกำลังเลิกจ้างคนงานอีก 650 คน WCCFTECH กล่าว
ซิมมอนส์เสริมว่าการปลดพนักงานเมื่อเร็ว ๆ นี้เป็นส่วนหนึ่งของข่าวล่าสุดและไม่ใช่การพัฒนาใหม่ เธอบอกว่าบทบาทที่ได้รับผลกระทบรวมถึงองค์กรหลักและการสนับสนุนบทบาทที่มีผลกระทบเพียงบางอย่างต่อทีมเกม
รอบล่าสุดของการตัดงาน
การตัดงานถูกกล่าวว่ามาถึงคลื่นกับการตีเออร์ไวน์และซานตาโมนิกาครั้งแรก ในทางกลับกันการปลดพนักงานจะเข้าสู่ Playa Vista ในเดือนพฤศจิกายนปีนี้ มันก็สังเกตเห็นว่าการปลดพนักงานทั้งหมดในสถานที่ทั้งสามนั้นคาดว่าจะแล้วเสร็จภายในสิ้นปีนี้
Phil Spencer ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ Microsoft Gaming กล่าวในอีเมลเมื่อต้นเดือนที่ผ่านมาว่าการปลดพนักงานเป็นส่วนหนึ่งของความพยายามในการจัดโครงสร้างทีมหลังการได้มาของพวกเขา พวกเขายังถูกสร้างขึ้นมาเพื่อเป็นส่วนหนึ่งของการจัดการธุรกิจของพวกเขา
การปลดพนักงานของแคลิฟอร์เนียตอนใต้ดูเหมือนจะสะท้อนตำแหน่งที่ได้รับผลกระทบจากพวกเขา ในพื้นที่นี้บทบาทงานที่ถูกตัดที่เกี่ยวข้องการสรรหาเทคโนโลยีสารสนเทศ (IT) และทรัพยากรมนุษย์ตาม Los Angeles Times
